Personaliarvestus on seadusandlusest tulenev arvepidamine ettevõttes töötava isikkoosseisu kohta alates töösuhte vormistamisest, töötingimuste muutmisest kuni töölepingu lõpetamiseni.
Personaliarvestuse eesmärk on tööseadusandlusest tulenevate nõuete täitmine.
Personaliarvestuse teenus sisaldab:
- lepingute koostamine, muudatused, lõpetamised
- palgaarvestus
- isikukaartide koostamine, muutmine
- puhkusearvestus
- haigekassa ja töötukassaga suhtlemine
- käskkirjade, korralduste koostamine
- töösisekorra eeskirjade koostamine (kohustuslik üle 5 töötajaga ettevõttele)
- tööohutusjuhendite koostamine
- töötervihoiutegevuse koostamine